社員のプロフィールやスキルを見える化して社内コミュニケーションを活発に
従業員プロフィールサービスのPeopleでは、所属部署や役職だけでなく、得意な領域、スキルなどの属性情報を登録・公開。
このような課題を解決します
- ハイブリッドワークでオンライン会議が主流となり、社内のメンバーの人となりがわからない
- 誰がどんなスキル・経験を持っているかがわからず、相談すべき相手が見つけられない
- 会社が持っている社員情報は古く、情報も少ない
People 使い方 3ステップ
Step1
自分のプロフィール情報を登録。スキルや興味などのタグで仲間を検索して、つながりを見つけられます。
Step2
接点の少ない他部署の仲間も、プロフィールを覗けばスキル、経験や人となりまでしっかり理解。
Step3
業務で困ったときはスキルを検索。連携すべき仲間を見つけて、業務をスムーズに進められます。
People の特長
知識と経験を「タグる」
部署や役職などの基本情報に加えて、スキルやキャリア、趣味や興味関心などからも仲間をタグで検索できます。
いますぐ、つながる
商談やプロジェクトで困った時に助けてくれるエキスパートをタグって、すぐにメールやチャット、電話で連絡できます。
顔の見える組織に
組織階層から部門組織や所属する従業員を検索、確認でき、一覧画面では仲間の顔を確認しながら連絡をとることができます。
People 機能一覧
ピープルでは組織階層で社員情報を検索します。所属部署や入社日はもちろん、キャリア歴やスキル・興味など、幅広い情報を一元管理できます。
ユーザー毎に、よく連絡する社員をお気に入り登録でき、必要な仲間を素早く探せます。
スキル・興味などの属性情報は、社員自身で編集できます。属性はタグとして設定し、検索時に利用します。
困ったときにタグとなるキーワードを使って相談相手を見つけることができます。
アドレス帳を複数作成して、使い分けることができます。組織と、表示したいユーザーを設定でき、表示したい属性情報もそれぞれ設定できます。ディスカバリーズ エンゲージのユーザー以外の連絡先を登録することも可能です。
ストーリーの投稿や、シェア・いいね・コメントなどのアクションはポイントとして蓄積し、スコア化・ステータス分けされます。社内情報共有やコラボレーションの貢献度がスコアとして可視化できるため、モチベーションに繋がります。
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