社員のプロフィールやスキルを見える化して社内コミュニケーションを活発に


従業員プロフィールサービスのPeopleでは、所属部署や役職だけでなく、得意な領域、スキルなどの属性情報を登録・公開。

Propleプロフィール表示

このような課題を解決します

 

  • ハイブリッドワークでオンライン会議が主流となり、社内のメンバーの人となりがわからない
  • 誰がどんなスキル・経験を持っているかがわからず、相談すべき相手が見つけられない
  • 会社が持っている社員情報は古く、情報も少ない

People 使い方 3ステップ

Step1
自分のプロフィール情報を登録。
スキルや興味などのタグで仲間を検索して、つながりを見つけられます。

Step2
接点の少ない他部署の仲間も、プロフィールを覗けばスキル、経験や人となりまでしっかり理解。

Step3
業務で困ったときはスキルを検索。連携すべき仲間を見つけて、業務をスムーズに進められます。

People の特長

知識や経験をタグル

知識と経験を「タグる」

部署や役職などの基本情報に加えて、スキルやキャリア、趣味や興味関心などからも仲間をタグで検索できます。

いますぐ繋がる

いますぐ、つながる

商談やプロジェクトで困った時に助けてくれるエキスパートをタグって、すぐにメールやチャット、電話で連絡できます。

顔の見える組織に

顔の見える組織に

組織階層から部門組織や所属する従業員を検索、確認でき、一覧画面では仲間の顔を確認しながら連絡をとることができます。

People 機能一覧

社員情報の管理社員情報の管理
ピープルでは組織階層で社員情報を検索します。所属部署や入社日はもちろん、キャリア歴やスキル・興味など、幅広い情報を一元管理できます。
ユーザー毎に、よく連絡する社員をお気に入り登録でき、必要な仲間を素早く探せます。

社員検索キーワードで社員検索
スキル・興味などの属性情報は、社員自身で編集できます。属性はタグとして設定し、検索時に利用します。
困ったときにタグとなるキーワードを使って相談相手を見つけることができます。

社員情報の管理
アドレス帳を複数作成して、使い分けることができます。組織と、表示したいユーザーを設定でき、表示したい属性情報もそれぞれ設定できます。ディスカバリーズ エンゲージのユーザー以外の連絡先を登録することも可能です。

社員情報の管理
ストーリーの投稿や、シェア・いいね・コメントなどのアクションはポイントとして蓄積し、スコア化・ステータス分けされます。社内情報共有やコラボレーションの貢献度がスコアとして可視化できるため、モチベーションに繋がります。

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